学术活动：美国加州州立大学长滩分校陈晓盈教授——近年美国薪酬管理制度的改革与发展趋势-从薪酬透明到高管风险激励

讲座题目：近年美国薪酬管理制度的改革与发展趋势-从薪酬透明到高管风险激励

讲座时间：2026年10月28日（周三）15:00-16:30

讲座地点：经院叶宇筠楼1101会议室

主讲嘉宾：陈晓盈（教授）　　美国加州州立大学长滩分校

主讲嘉宾简介：

陈晓盈（Cindy Chen），自2006年起任教于美国加州州立大学长滩分校，现任金融学教授及金融分析理学硕士项目主任，长期从事金融教学，在课程建设、人才培养和项目发展方面经验丰富。她的研究涵盖公司金融、国际金融、资产定价、风险管理与金融教育，成果发表于Applied Economics、International Review of Financial Analysis、The Journal of Risk Finance等多家学术期刊。近年来，她重点关注高管薪酬结构与企业风险决策，研究高管薪酬对股票收益波动率的敏感度，以及系统性风险、特质性风险、风险激励与企业决策之间的关系。陈老师还积极参与学术共同体服务，担任多家期刊审稿人，曾获校长奖和院长卓越奖，并曾任美国华裔教授学者协会理事，致力于促进学术交流、专业合作以及学者之间的联系。

讲座主要内容：

回顾美国薪酬管理制度的改革历程与发展趋势，重点探讨薪酬透明度、从工资到全面薪酬的变化；并从股东投票权、薪酬委员会独立性、薪酬与业绩关系、报表重述下的高管止付追索、高管薪酬监督机制等维度分析《多德-弗拉克法案》（Dodd-Frank Act）对美国高管薪酬治理的影响；针对性地讨论《多德-弗拉克法案》对企业设计高管风险激励的方式是否产生影响。

欢迎广大师生积极参加！

经济学院

2026年10月26日